Marketing Manager (H/F)

UTMB Group - Chamonix (74)

Directeur Général (H/F)

CNOSF - Paris (75)

Directeur Commercial (H/F)

Elan Béarnais x CSG - Pau (64)

Partnership Product Manager (H/F)

UTMB World Series - Chamonix (74)

Brand Content Manager (H/F)

LNH - Paris

Sales Manager (H/F)

Groupe Royer - Paris ou Province

National Event Manager (H/F)

Red Bull - Paris (75)

Responsable Recrutement, Intégration et Formation (H/F)

Fédération Française de Tennis - Paris (75)

Responsable des Opérations Flagship (H/F)

Lacoste - Paris (75008)

Marketing Manager (H/F)

UTMB Group - Chamonix (74)

Who are we?

UTMB Group is the global leader of trail running events.

This sports property based in Chamonix-Mont-Blanc in the French Alps, is launching the UTMB® World Series in 2022 in partnership with The IRONMAN Group. UTMB® World Series will be the number one trail running series on Earth, bringing together about 30 leading international events to give all trail runners the chance to experience the UTMB® adventure across the world.

Who are we looking for?

UTMB Group is looking for an experienced international marketing expert who will bring together the worldwide trail running fans & outdoor enthusiasts with the UTMB® brand, and contribute to coordinate their extraordinary journey. A true marketing professional, client oriented and data-driven, ready to shape the future of Trail Running.

In this context, with the help of Bloch consulting, UTMB Group is looking for its next : 

Marketing Manager (H/F)

Poste basé à Chamonix (74) ou à Annecy (74)

Your mission !

As a Marketing Manager, will oversee the marketing strategy of an iconic brand “UTMB®”, engaging trail runners and outdoor enthusiasts from all around the world in its ecosystem “UTMB World®”, through UTMB® events, products and services.

You will work in close collaboration with our team of experts at UTMB Group (Sport & Operations, Brand,  Communication & Medias, Sales & Partnership, R&D), Regional (countries) and Local (events) Marketing leaders, Partners (institutional, sponsors, medias), Suppliers, and The Ironman Group experts.

You will report directly to the Marketing & Communication director.

Main activities !

  • Define the annual UTMB® World marketing plan (incl. objectives and priorities, strategic countries, audiences & targets, omnichannel activation etc.), according to multiple sources and insights (UTMB® strategic countries, sport vision, multi-local feedbacks, market evolution, competitors’ actions etc.) and aligned with internal teams and experts.
  • At a global level, ensure that the business development experts (events, sponsors) and the marketing team are joining their forces on sustaining incremental growth in existing customers and build momentum into new potential enthusiasts in the World and across strategic countries.
  • At a local level, cascade the plan by supporting & partnering with UTMB® World Series Events marketing leaders in their marketing plan implementation, create and deliver marketing toolboxes, and encourage local activation choices and initiatives.
  • Monitor results of each initiative at global and local level (KPIs/ROI), and create powerful dashboards to drive analysis, bring actionable business insights to better understand our customers and exploit those insights in (new) marketing campaigns, and report to key stakeholders.

But also, within the Marketing Department:

  • From the everyday to the extraordinary, ensure to always create a “omnichannel bridge” between UTMB® physical / experiences and digital world.
  • Employ marketing strategies to acquire new customers, nurture leads, drive adoption, accelerate growth and maximize ROI.
  • Acquire a perfect knowledge about UTMB® World community, related toolboxes and key metrics.
  • Develop a deep understanding of runners journey phases, for each target and persona.
  • Have a deep collaboration with the Digital Marketing and R&D external & internal experts, to consider the UTMB® MarTech ecosystem as your main field of play.
  • Manage marketing tactics such as email, search, display and social marketing, and explore new channels for potential growth marketing opportunities, including both performance channels and other possibilities.
  • Think outside the box to constantly test new channels, audiences, bidding strategies, creative/copy, etc. - including content creation where needed.
  • Work in conjunction with the in-house production team to drive creative development and execution.
  • Develop and own dashboards to monitor overall marketing channel performance.
  • Manage interface with marketing agencies & experts (from brief to follow-up & feedback sessions).
  • Define budget guidance.

Votre profil !

  • 8 years of work experience in marketing or related functions giving you a solid understanding of the marketing mix and how to build and deliver integrated marketing campaigns with and thru partners;
  • Growth-focused experience in cross-channel, in platform media planning & execution : highly motivated to generate leads and track to closed loop;
  • Problem-solver with strong analytical skills, strategic thinking, business acumen and the ability to find creative ways to optimize performance;
  • Strong team player and leader with the ability to influence, work cross functionally, build relationships with key stakeholders and thrive highly collaborative fast paced environment;
  • Experience in the sports and entertainment industry is a plus;
  • Data-driven / Metrics / ROI focused;
  • Open and outgoing, you have excellent presentation skills;
  • Hardworking, target-oriented, organized, team spirit, creative;
  • Interested in outdoor sports and environmental/CSR matters;

 


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Directeur Général (H/F)

CNOSF - Paris (75)

Le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), association loi 1901, constitue l’unique représentant du CIO sur le territoire français et a vocation à unir en son sein et à représenter l’ensemble du mouvement sportif français, ses 108 fédérations sportives, ses organes déconcentrés, les ligues, comités départementaux, clubs, licenciés. Dans le cadre de sa mission, il mène des actions d’intérêt commun au services de ses membres, fédérations sportives et athlètes de nature à encourager et assurer le développement et la performance du sport de haut niveau ainsi que du sport pour tous.

Le CNOSF cherche un Directeur / Directrice général-e pour accompagner le développement de son positionnement sur le plan national et international et impulser une nouvelle dynamique auprès des équipes et des différents partenaires du CNOSF. Rattaché(e) directement à la Présidente, et en très grande proximité avec le Cabinet et le Conseiller de la Présidente, il / elle aura pour missions de structurer, délivrer et développer un service aux membres innovant et de qualité, d’assurer le développement des actions et ressources du CNOSF, de coordonner les équipes opérationnelles pour garantir le succès du projet politique de l’Institution et d’assurer la mobilisation du mouvement sportif pour la réussite des Jeux de Paris 2024.

Directeur Général (H/F)

Votre mission !

  • Collaborer à la définition des objectifs stratégiques, fédérer les pôles autour de ces objectifs et évaluer les actions mises en œuvre
    • Participer à l’élaboration des orientations stratégiques annuelles avec les Elus (Présidente, Secrétaire Général, Secrétaire Générale Adjoint)
    • Décliner les orientations en objectifs opérationnels permettant d’atteindre les axes stratégiques du programme 
    • Développer des indicateurs de performance propres aux activités
  • Coordonner les opérations générales de l'organisation et fixer les priorités
    • Planifier, mettre en œuvre et évaluer les projets et actions du CNOSF
    • Organiser et opérer la Fan zone et le « Club France Paris 2024 » au Parc de la Villette
    • Développer la coordination transversale des pôles et décloisonner
    • Superviser les procédures internes
  • Accompagner la transformation du modèle économique du mouvement sportif
  • Diversifier les ressources financières du CNOSF à court terme et accompagner l’anticipation du modèle économique du CNOSF post 2024
  • Manager les Directeurs et Directrices des pôles et favoriser la montée en compétences des salariés des pôles avec les Directeurs/directrices

Votre profil !

Vous vous appuyez sur une expérience d’au moins 10 ans dans la direction de structure ou de grands projets en lien avec le sport et le management qui vous confère une excellente compréhension du mouvement sportif et des enjeux sportifs, politiques et sociaux du Sport.

Vous possédez une vision à 360° des enjeux d’une structure économique et politique. Vous êtes familier(e) des techniques de conduite du changement. Vous possédez une capacité à déléguer et à embarquer vos équipes en véritable chef d’orchestre. Vous êtes doté(e) d’un esprit collaboratif et communicatif, bienveillant et exigeant dans un environnement complexe et politique.

Innovant(e) et orienté(e) résultats, vous avez montré au cours de votre parcours votre capacité à négocier et à développer les revenus. Vous savez évoluer dans un environnement international et vous parlez couramment l’anglais et idéalement l’espagnol.

Au-delà des compétences, votre envie de partager votre énergie pour la démultiplier et votre leadership seront des qualités essentielles pour vous épanouir dans ce poste à enjeux.

Votre candidature (lettre de motivation et C.V.) est attendue avant le 20 octobre 2021

La politique d’embauche du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 


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Directeur Commercial (H/F)

Elan Béarnais x CSG - Pau (64)

Les principes fondamentaux du sport sont le respect, le travail d'équipe, le dévouement, la communication et la responsabilité personnelle pour un résultat collectif - les mêmes qualités que celles nécessaires pour réussir dans la vie.

Counterpointe existe parce que nous croyons qu'il est temps de changer le statu quo afin de trouver un meilleur équilibre entre profits, bien être de la population et la préservation de la planète. Nous avons pour vocation à aider ceux qui nous entourent à atteindre leurs objectifs et à réaliser leurs rêves. Au-delà des performances sportives, notre ambition est donc avec l'Elan Béarnais de redéfinir le rôle du sport dans la société et d’avoir un impact positif et durable sur notre environnement.

Dans ce contexte, Bloch consulting accompagne le club de l’Élan Béarnais et Counterpointe Sports Group (CSG) dans le recrutement de leur futur :

Directeur Commercial (H/F)

Poste basé à Pau (64)

Votre mission !

Rattaché(e) directement au Directeur Général de l’Élan Béarnais, le Directeur Commercial a pour responsabilité de développer les revenus du club, de son Arena (Palais des Sports) ainsi que du projet de Climate Technology Park porté par Counterpointe Sports Group (CSG).

Il/Elle aura principalement en charge, sans que cela soit exhaustif, les missions suivantes :

  • Définir en accord avec CSG et le Directeur Général de l’Élan Béarnais la stratégie commerciale du club, de son Arena et du projet attenant – Climate Technology Park – et s’assurer de sa bonne application ;
  • Définir, commercialiser et assurer la mise en œuvre des différentes offres de partenariat/sponsoring et leurs contreparties aux niveaux régional et national ;
  • Elaborer et piloter la stratégie billetterie/hospitalité et merchandising ;
  • Management de l’équipe commerciale : recrutement, animation, formation (CRM, Data Tracking, etc.), etc. ;
  • Assister la direction dans toutes tâches nécessaires liées à l’exploitation, le développement et la représentation du club (développer l’ancrage local, participer aux évènements locaux et régionaux) ;
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing en collaboration avec le Directeur Général et le Responsable Marketing ;

Votre profil !

  • Vous justifiez d'une solide expérience commerciale et managériale significative dans l’univers du sport qui vous confère une excellente compréhension des enjeux du secteur Sport & Entertainment et une parfaite connaissance des acteurs du marché ;
  • Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation appliquées aux partenariats/sponsoring et vous justifiez de résultats probants en termes de signatures de contrats à plusieurs centaines de milliers/millions d’euros ;
  • Vous disposez d'un solide réseau de contacts SENIOR et/ou C-LEVEL au sein d'organisations nationales et internationales ;
  • Vous avez l’expérience de management d’équipes pluridisciplinaires et de pilotage d’agences/prestataires. Nous recherchons un véritable leader, une personne capable d'inspirer et de fédérer autour de ses objectifs ;
  • Vous êtes dynamique, flexible et faites preuve d’un vrai sens de la relation client ainsi que de grandes capacités d’adaptation ;
  • Vos capacités d’analyse et de synthèse associées votre créativité et votre sens de l’anticipation vous permettront de proposer des solutions innovantes dans la construction d’une stratégie cohérente et génératrice de croissance ;
  • Vous démontrez un intérêt prononcé pour les enjeux de développement durable et d’actions sociétales ;
  • Vous démontrez également un intérêt et idéalement une compréhension de la technologie Blockchain ;
  • Vous maîtrisez le pack Office et notamment les outils de présentation (tels que PowerPoint) ;
  • Maitrise parfaite de l’anglais ;

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Partnership Product Manager (H/F)

UTMB World Series - Chamonix (74)

Bloch consulting is supporting UTMB World Series in the recruitment of their future : 

Partnership Product Manager (H/F)

Job located in Chamonix (74), France

Votre mission !

As Partnership Product Manager, you will report directly to the Commercial director. Your main responsibilities will be to:

  • Conceive and update the commercial offers, including the rate card, asset inventory and the relevant commercial tools (presentation, print document, digital) required by the sales team members. For this purpose, frequent interactions with the marketing and event operations team as well as the various event managers are expected.
  • Lead generation: You will be responsible for leveraging in-house and external resources to develop a solid pipeline of leads in certain product categories and territories. This implies the identification and negotiation of relevant data base suppliers, networking events and other BtoB promotional platforms who can deliver ROI.
  • Establish itself as the internal communication agency to provide exclusive, creative, and relevant value proposals tailored to address the specific challenges of each strategic lead.
  • Propose and manage the sponsorship promotional plan, in close cooperation with the sales and marketing teams, which includes without being limited to, advertising, PR, events and other lead generation strategies.
  • Tune and maintain the key productivity tools required by the commercial team in its day-to-day operations: CRM, approvals and asset management and any other tool which might enhance the team’s efficiency, including the sales admin tools.
  • The Partnership Product Manager shall also be responsible for the sales admin process, including legal and invoicing workflows.

Votre profil !

  • +6 yrs of BtoB marketing/advertising/sponsorship sales supports, ideally in the sports and entertainment industry, with strong acumen in digital marketing ;
  • Solid credentials and references confirming the above;
  • University or Business school degree ;
  • Advanced user of Powerpoint, Word, Excel and CRM such as Salesforce;
  • Proficient in English language ;
  • French and/or German is a plus ;

Your qualities!

  • Hardworking
  • Detail focused
  • Creative
  • Organized
  • Team spirit.

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Brand Content Manager (H/F)

LNH - Paris

Ligue audacieuse et innovante, la LNH organise et promeut les compétitions de handball professionnel masculin en France. 

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son identité, Bloch consulting accompagne la LNH dans le recrutement de son/sa futur(e) :

Brand Content Manager (H/F)

Poste basé à Paris (75)

Votre mission !

Rattaché(e) directement au Directeur du Marketing et de la Communication de la Ligue, le/la Brand Content Manager supervise la production et la diffusion des contenus éditoriaux web, dans le cadre de la stratégie LNH de recrutement de fans, et dans le respect de la réputation du handball professionnel masculin et de tous ses acteurs. 

La finalité de la mission consiste à faciliter l’exploitation et l’exportation des images par et à destination de l’ensemble des acteurs susceptibles de contribuer aux efforts de la LNH pour séduire un public plus large. Dans ce cadre le Brand Content Manager sera à l’origine de la négociation et de l’animation des partenariats médias, sur le plan national (contenus LNH) et local (relation tripartite avec les clubs).

Afin d’y parvenir, vos principales missions seront :

  • Participation à la conception de la stratégie communication de la LNH, et gestion de sa mise en œuvre sur internet ;
  • Veille concurrentielle permanente et analyse du comportement des consommateurs afin d’anticiper et/ou de tenir compte des tendances du marché. Surveillance en particulier des initiatives prises par les différents acteurs dans l’univers du sport et des loisirs ;
  • Définition de la charte éditoriale de la LNH pour l’ensemble des supports et outils de sa plateforme éditoriale ;
  • Suivi de la planification éditoriale ;
  • Définition des ressources, moyens et indicateurs de performance (audiences générées et engagement des cibles en particulier).
  • Gestion des budgets, notamment ceux de la sous-traitance, et ceux dédiés à la création de campagnes et/ou à la promotion des actions de communication digitale de la LNH.
  • Suivi des résultats en termes d’acquisition de trafic, de fidélisation ou de conquête de fans par segment, grâce à des outils de web analytics.
  • Réalisation de la mesure et du suivi de la qualité des contenus, ainsi que le retour sur investissement et/ou sur objectif.
  • Pilotage des community managers ainsi que de l’équipe constituée pour visionner en direct les matchs produits et diffusés par la LNH ou ses diffuseurs TV.
  • Participation aux réunions hebdomadaires de la LNH avec son agence de communication pour piloter les campagnes digitales.

Votre profil !

  • Expérience d’au moins 5 ans sur des enjeux éditoriaux, de communication et de storytelling ;
  • Maitrise de l’ensemble des outils, techniques et supports de la communication digitale et connaissance des principales tendances et évolutions du secteur ;
  • Maitrise de l’ensemble des contraintes techniques relatives à la production des contenus ;
  • Connaissance des médias, notamment les nouveaux acteurs, et capacité à identifier leurs besoins prioritaires pour élaborer des partenariats attractifs ;
  • Connaissance des spécificités de l’environnement de travail du sport professionnel et/ou sensibilité aux enjeux d’interdépendance entre les détenteurs de droits, les diffuseurs TV et les partenaires économiques ;
  • Excellente capacité d’écriture et créativité grâce à la maitrise des mots, des images et des sons ;
  • Rigueur et organisation dans la gestion des plannings et des budgets ;

Vos qualités !

  • Esprit d’équipe et humilité ;
  • Créativité et force de proposition ;
  • Aisance relationnelle / bonne capacité de communication ;
  • Capacité à influencer et convaincre ;
  • Forte capacité de travail ;

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Sales Manager (H/F)

Groupe Royer - Paris ou Province

GROUPE ROYER, 75 ANS DE PASSION ET D’ÉNERGIE

Une expertise du négoce de la chaussure qui s'étend de la création à la distribution sur toutes les catégories de produits chaussants, tous les segments de marché - du mainstream au luxe et de l'enfant au senior.

Pour répondre aux spécificités et aux exigences de chaque segment de marché qu'il couvre, le Groupe Royer a créé des pôles d'expertise. Chaque équipe est spécialisée dans son domaine avec une parfaite connaissance des savoir-faire, des fournisseurs, des exigences consommateurs et de la structure de la distribution sur son marché.

Bloch consulting accompagne le Groupe Royer dans le recrutement d’un nouveau:

Sales Manager (H/F)

Votre mission !

Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous animez une équipe d’agents pour développer le chiffre d’affaires de vos marques (Diadora, Caterpillar, Ellesse), en respect de la politique commerciale sur votre périmètre.

Dans cette perspective, vos missions principales sont les suivantes :

1/Organisation de l’activité de sa zone/de son périmètre

  • Définition des secteurs et de leur évolution en fonction des circonstances ;
  • Mise en place de l’équipe et suivi l’activité de chaque commercial ;
  • Mise en place des reportings hebdomadaires ; 
  • Contrôle de la couverture du territoire ;
  • Mise en place d’un plan d’action de prospection

2/Reporting/suivi commercial de sa zone / de son périmètre

  • Collecte des informations commerciales auprès de son équipe et analyse de ces informations
  • Reporting auprès de la Direction commerciale
  • Détermination des besoins d’animation en accord avec la direction commerciale pour chaque saison
  • Communication des informations utiles à son équipe (informe des décisions de direction, présente les nouveaux clients)
  • Recherche d’informations sur la concurrence
  • Recommandations permettant le développement du CA sur son secteur

3/Élaboration et application de la politique commerciale sur son périmètre

  • Application de la politique commerciale en soutien de la Direction Commerciale
  • Préparation des objectifs pour son périmètre et présentation à la Direction Commercial et à son équipe
  • Veille sur la bonne application des procédures de l’entreprise (administrative, commerciale…)
  • Contrôle de la bonne application des CGV

4/Gestion des litiges clients

  • Résolution de litiges clients sur sa zone/son périmètre, à partir de toutes les correspondances échangées avec les attachés commerciaux

5/Management de l’équipe commerciale

  • Définition des objectifs individuels et collectifs
  • Transmission des consignes et des règles à appliquer
  • Recrutement des nouveaux agents
  • Formation et accompagnement de l’équipe

Votre profil !

  • Une expérience réussie de Sales Manager ou de Key Account Manager dans l’industrie du lifestyle et/ou du sport qui vous confère une excellente compréhension des enjeux et une parfaite connaissance des acteurs de la distribution ;
  • Une expérience réussie de management d’équipes (recrutement, formation, gestion des budgets) et de supervision des opérations commerciales ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse vous conférant la pleine maitrise des indicateurs de performance de votre zone pour mettre en place les plans d’actions appropriés ;

Vos qualités !

  • Aisance relationnelle – capacité à créer le contact ;
  • Capacité à convaincre et à fédérer autour des objectifs définis ;
  • Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition ;
  • Organisé et structuré ;
  • Capacité à absorber d’importantes charges de travail ;
  • Adaptable et flexible ;
  • Esprit d’équipe ;

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National Event Manager (H/F)

Red Bull - Paris (75)

Bloch consulting is working with Red Bull to recruit its next : 

National Event Manager (H/F)

Job based in Paris (75)

Your Mission ! 

1. Start/improve an innovative and outstanding national event program 

  • By inventing and executing event highly relevant for regional/national consumer groups offering personal experiences to participants and spectators and creating unique media content.

2. Establishing Red Bull as functional beverage and innovative brand 

  • Generally in sports and particularly on events (athletes/participants/spectators, nearly-all sport scenes, opinion leaders, sport industry, agencies, media, federations, authorities etc.) by setting up a strong network and being approachable.

3. Build and manage a strong events team

  • With high level of autonomy & responsibility (also by managing some projects by her/his own or by briefing and supervising fitting partners - freelancer/event agency).

4. Budget and Brand appearance responsibility 

  • For all event activities across the country according to international benchmarks and guidelines. Assure external partner contribution for defined projects assuring a high level of efficiency in close collaboration with the partnership manager.

5. Organization of Red Bull Events / Projets of all scales ORGANIZATION OF RED BULL EVENTS/PROJECTS OF ALL SCALES

  • With strong focus on participants, spectators and media on top quality and efficiency level by following Red Bull principles on communications, legal, financial and sales needs/objectives.

6. Follow-up the regional (Field Marketing) sports events strategies (incl. activations)

  • By constant and productive exchanges to ensure a perfect implementation of national event programs priorities & also support local needs/requests.

7. Organization of an efficient and reliable event tools, materials storage, and logistic workflow.

8. Invention of new events and sport projects/collaborations.

9. Design and contribute unique stories, interesting topics, new formats and top media content for Red Bull Media House

10. Organization of an efficient event vehicle program by selecting and supervising a fitting event vehicle driver/supplier and designing/supervising an efficient program under all legal and financial rules.

 

Your Profile !

  • Experience in inventing and organizing events/projects in sports.
  • Ability to design and organize events and projects of all scales (budgets from € 1k – 1,000k), lead project teams and follow a 360-degree marketing and organisation approach.
  • EDV (Word, Excel, Power Point, SAP etc.)
  • Technical understanding
  • Fit for outdoor work
  • Adaptable to international environment.
  • Studies in sports, economy or media; work experience in sports industry, sport, events or marketing agency, sport institution or federation or as journalist. Experience in inventing and organizing projects in sports.
  • Fluent in written and spoken French & English.

Your Qualities ! 

  • Leadership
  • Innovation / Creative
  • Resilience
  • Team skills
  • Open-minded
  • Self-conscious
  • Motivated
  • Communicative
  • Responsible 

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Responsable Recrutement, Intégration et Formation (H/F)

Fédération Française de Tennis - Paris (75)

La FFT, fédération sportive agréée, conformément à la législation en vigueur et à ses statuts, organise et gère les activités du tennis professionnel français. Elle est chargée par délégation ministérielle de promouvoir, d'organiser et de développer le tennis en France, de réunir et de soutenir les clubs affiliés, et de coordonner leurs activités. Elle assure également la représentation de la France par l'engagement des équipes de France dans des manifestations internationales comme la Coupe Davis, la Fed Cup ou les Jeux Olympiques ainsi que par l'organisation de grands tournois. 

À cet égard, la FFT est l'organisateur officiel des Championnats Internationaux de France de Tennis de Roland-Garros et du Rolex Paris Masters et détient à ce titre, l'intégralité des droits d'exploitation qui s'y rapportent.

Accompagné par Bloch consulting, la Fédération Française de Tennis recherche son nouveau : 

Responsable Recrutement, Intégration et Formation (H/F)

Votre mission :

Dans un environnement exigent, en constants développement et quête d’amélioration continue, nos 400 salariés et plus de 1 300 intérimaires exercent, toute l’année ou le temps des tournois, avec passion et talent, l’un de nos 200 métiers. Dans ce contexte, le ou la responsable Recrutement, Intégration et Formation définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise en identifiant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il/elle veille à accompagner leur intégration et leur évolution au sein de l’organisation, définit et met en œuvre une politique de formation adaptée aux enjeux opérationnels de la FFT.

Dans cette perspective, vos missions principales sont les suivantes :

/Recrutement (environ 100 recrutements/an)

  • Définir la politique de recrutement en lien avec les objectifs de la FFT, le budget, les dispositions légales et les niveaux de rémunération
  • Identifier les besoins et définir les profils de poste
  • Mettre en œuvre un sourcing adapté
  • Développer la marque employeur
  • Gérer l’ensemble des candidatures, effectuer la sélection des candidats, conduire les entretiens, réaliser des synthèses
  • Proposer les éléments de rémunération et suivre le dossier administratif du candidat jusqu’à son embauche
  •  

/Intérims tournois et à l’année (environ 1300 intérimaires)

  • Etre l’interface et piloter le prestataire intérim (gestion des contrats, planification, appel d’offre …)

/Intégration

  • Définir et mettre en œuvre un programme d’intégration et un livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs.

/Formation

  • Construire et proposer une offre de formation intégrée et adaptée aux enjeux opérationnels de la FFT
  • Élaboration d’une politique de formation, définition du plan, gestion du budget, déploiement ;

/Conseil et assistance RH aux opérationnels

Votre profil :

  • 3eme cycle RH ou école de commerce ou droit social ;
  • 5 ans d’expérience dans un rôle de chargé(e) de recrutement/formation ou RRH junior ;
  • Connaissance de la formation et des OPCO ;
  • La connaissance du fonctionnement d’une structure associative serait un plus;
  • Expérience dans une structure à forte culture RH ;
  • Maitrise des outils digitaux et du pack office ;
  • Anglais courant ;

Vos qualités !

  • Aisance relationnelles et Interactionnelle, capacité d’écoute
  • Force de proposition et créativité
  • Rigueur et organisation
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Discrétion et confidentialité
  • Curiosité et ouverture d’esprit
  • Réactivité et adaptation


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Responsable des Opérations Flagship (H/F)

Lacoste - Paris (75008)

Pour Lacoste, la vie est un sport magnifique !

Symbole de l'élégance décontractée depuis 1933, la marque Lacoste s'appuie sur l'authenticité de ses racines sportives pour proposer un univers unique et original, au travers d'une gamme de produits pour homme, femme et enfant. Dans la centaine de pays où la marque est aujourd'hui présente, au travers d'un réseau sélectif de distribution, deux produits Lacoste sont vendus chaque seconde : textile, maroquinerie, parfums, chaussures, lunettes, montres, dont le célèbre polo L.12.12.

 

Une équipe, une voix, cent visages

Porter l'élégance à un rang de valeur universelle qui contribue à une société plus humaine et solidaire est la raison d'être de Lacoste.

Alors, êtes-vous prêt à relever le défi ?

Lacoste, jouez à votre meilleur niveau.

 

Dans le cadre de l’ouverture de son futur Flagship, Bloch consulting accompagne la marque dans le recrutement de son/sa futur(e) :

Responsable des Opérations Flagship (H/F)

Poste basé à Paris

Votre mission !

Rattaché(e) directement au Directeur du magasin, le/la responsable des opérations est un véritable leader sur le point de vente. Il/elle occupe un poste central et stratégique pour le flagship et encadre une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes aux missions variées.

Dans ce cadre, il/elle applique les directives du groupe au sein du Flagship, vitrine de la marque qui s’inscrit dans la stratégie de premiumisation. Il/elle doit garantir, au contact direct des clients, ou par le biais de son équipe, une expérience prémium. Afin d’y parvenir, il/elle a la responsabilité du fonctionnement optimal du flagship à travers cinq pôles d’expertise :

  • Les ressources humaines
  • Le stock et le flux de marchandises
  • La maintenance
  • Le visuel merchandising
  • Le flux monétaire

 Il/elle est également garant de la bonne application de la politique commerciale de l’entreprise, de l’ensemble des procédures ainsi que de l’image de marque du magasin. Par ailleurs, il/elle est en recherche permanente de pistes d’amélioration et lever les irritants dans le parcours client.

Votre profil !

  • Expérience réussie à un poste similaire au sein d’un flagship ;
  • Expérience solide de management d’équipe de taille importante (30 à 50 collaborateurs) ;
  • Grande aisance avec les outils digitaux du retail ;
  • Solide connaissance business, suivi de performance, maîtrise des indicateurs commerciaux ;
  • Appétence pour le terrain ;
  • Doté(e) de capacités d’analyse, de correction et de réflexion (mise en place de plans d’actions/trouver des solutions rapides/réactivité) ;
  • Être en mesure de prendre des décisions rapides face aux différentes situations ;
  • Polyvalent : être capable d’exercer les différentes postes des pôles d’expertise ;
  • Créatif, être capable d’innover et en recherche permanente de nouvelles idées / d’amélioration de l’existant ;
  • Être orienté résultats ;
  • Connaitre la législation française ;
  • Maitriser le Pack Office ;
  • Possibilité de participer à des projets transverses dans l’entreprise.

Vos qualités !

  • Incarner les valeurs de l’entreprise : Jouer en équipe, Agir avec élégance, Agir avec audace et Avancer avec ténacité ;
  • Leadership, doit se positionner en véritable leader et inspirer ses collaborateurs ;
  • Excellent relationnel / Forte capacité de communication ;
  • Adaptabilité, flexibilité et ouverture aux changements ;
  • Sensibilité et bonne compréhension d’un univers premium ;
  • Intelligence émotionnelle ;
  • Proactivité / autonomie ;
  • Exemplarité ;
  • Gestion de la pression ;
  • Prise de hauteur ;
  • Réel intérêt pour la marque, et positionnement en tant qu’ambassadeur Lacoste ;
  • Dynamique et passionné(e) par le retail et ses outils.

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