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Sport

Les Glénans – Paris (75)

General Manager (H/F) – Brouillon auto
Association agréée par le Ministère des Sports et reconnue d’utilité publique, les Glénans est la première école de voile d’Europe, née en 1947 en Bretagne, sur l’Archipel de Glénan. Elle est aujourd’hui reconnue comme LA référence dans le monde de l’enseignement de la voile, et accueille plus de 15 000 stagiaires et 1 000 bénévoles par an. Si l’école s’est développée depuis sa création, l’esprit reste le même : celui du bénévolat, de la vie en collectivité, de la solidarité et de l’autonomie.
  • 1947 création de l'association
  • 1972 reconnaissance comme association d'utilité publique
  • 20000 adhérents
  • 5 bases réparties entre la Bretagne et la Méditerranée
General Manager (H/F) – Brouillon auto

Sous la responsabilité du Président, et en lien étroit avec les élus de l’association, le Délégué Général (H/F) met en œuvre la politique de l’association et en assure le bon fonctionnement.

A ce titre, il veille à la pérennité de l’association, dirige l’ensemble de l’activité des bases et des services, coordonne les ressources humaines de l’association et veille à leur bien-être.

Missions

Mise en oeuvre de la stratégie

  • Déployer la stratégie en associant l'ensemble de la structure bénévole et salarié
  • Assurer un reporting régulier des indicateurs et de suivi des projets auprès du conseil d’administration
  • Proposer à la Présidence, au bureau et au conseil d'administration des axes de développement, et les mettre en œuvre
  • Animer le fonctionnement opérationnel de l'association dans le respect du budget, de la stratégie et des valeurs de l'association
  • Définir avec l'équipe de direction, dans les limites budgétaires, les moyens humains, logistiques, matériels et financiers nécessaires au fonctionnement de l'association
  • Déployer une démarche d'amélioration de la qualité de l'activité
  • Garantir le respect des règles de sécurité sur les stages et sur les sites (très haut niveau d'exigence)
  • Assurer, avec ses équipes, la promotion du bénévolat
  • Soumettre un Plan Patrimoine au Conseil d’Administration et coordonner sa mise en œuvre opérationnelle et financière
  • Proposer des orientations pour le Fonds de dotation "Glénans Avenir"

Ressources Humaines

  • Faire évoluer l'organisation afin de garantir l'efficacité et le bien-être des équipes
  • Favoriser la prise d'initiatives, l'engagement et la motivation des équipes salariés à travers un management participatif
  • Recruter et fixer les rémunérations dans le cadre défini par le conseil d'administration
  • Organiser le dialogue social, animer le CSE, négocier les accords sociaux
  • Organiser la définition et la mise en œuvre du plan de formation de l'association
  • Veiller à éviter toute forme de discrimination et à favoriser l'égalité professionnelle au sein des équipes

Finance

  • Élaborer, en lien avec l'équipe de direction, le budget prévisionnel basé sur le cadrage défini par le conseil d'administration
  • Piloter le suivi du budget et de la trésorerie, en lien avec le Responsable administratif et financier
  • Proposer au Conseil d'administration les projets d'investissement et les mettre en œuvre
  • Garantir la conformité des comptes de l'association
  • Assurer avec le Responsable administratif et financier la relation aux organismes bancaires

Marketing et Communication

  • Définir l'offre de stages en adéquation avec la stratégie et les valeurs et assurer sa communication aux adhérents
  • Déployer la politique tarifaire annuelle définie au budget prévisionnel
  • Proposer au Conseil d'administration un plan de communication et assurer sa mise en œuvre
  • Organiser la communication interne auprès de l'ensemble des salariés

Contrats et Partenariats

  • Négocier et suivre le projet de Convention pluriannuelle d'objectifs (CPO) en coordination avec le Responsable administratif et financier
  • Veiller au respect des procédures de contrôle interne en lien avec les recommandations du Comité d'audit, du Trésorier et du Commissaire aux comptes
  • Assurer une veille réglementaire des secteurs d'activités sur lesquels l'Association est astreinte et définir les écarts et obligations
  • Renforcer le positionnement sociétal de l'Association et proposer au CA la mise en œuvre de programmes sociaux et environnementaux innovants
  • Coordonner la recherche de subventions d'investissements

Experiences and skills

  • Une solide expérience de direction en milieu associatif complexe dans lequel la place du bénévolat est fondamentale
  • Une mission réussie dans la structuration d’une organisation et la gestion du changement
  • La maîtrise de la gestion de projet et de budgets
  • Une solide expérience de management d’équipes pluridisciplinaires
  • Une expérience dans le champ de l’économie sociale et solidaire et/ou des connaissance de l’environnement du nautisme seraient un plus
  • La capacité à évoluer dans un environnement international – anglais courant

Soft skills

  • Leadership – capacité à fédérer autour des projets de l’association
  • Aisance relationnelle – capacité à créer le contact
  • Ecoute et ouverture aux idées des autres
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Adaptabilité aux situations nouvelles et aux changements
  • Organisation et rigueur
  • Esprit d’équipe et humilité

Your contacts

Bloch Antony

Antony Bloch

Founder & Managing Director
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  • United Kingdom
Bottlaender Adèle

Adèle Bottlaender

Talent Acquisition Manager
  • France
  • United Kingdom