Directeur (H/F)
Lifestyle
Altiplano Construction – Meyzieu (69)
Altiplano Construction imagine, conçoit et réalise des espaces de loisirs qui transforment
des lieux en expériences. Depuis 2003, l’entreprise accompagne les acteurs du loisir dans
la création d’univers indoor et outdoor sur mesure : trampoline parks, parcours aventures,
espaces Ninja, murs d’escalade ludiques, structures gonflables et action games.
Basée à Meyzieu, Altiplano Construction intervient de l’idée initiale à l’ouverture au public,
en intégrant conception, bureau d’études, fabrication, coordination de chantier,
installation, maintenance et service après-vente. Forte du succès de concepts immersifs
comme Fort Boyard Aventures, l’entreprise poursuit son développement autour de projets
innovants, en propre comme en partenariat avec des acteurs de référence du secteur.
- 2003 Création d'Altiplano Construction
- +200 Projets réalisés
- 750M2 Dédiés à la conception et à la fabrication
- 6ME De chiffre d'affaires
Dans un contexte de structuration et de montée en exigence, Altiplano Construction recherche son futur Directeur pour sécuriser et fiabiliser son activité. Véritable relais opérationnel des fondateurs, il aura pour mission de piloter la rentabilité et la qualité d’exécution des projets, de structurer la production et de faire grandir les équipes, tout en préservant l’agilité, la culture terrain et l’esprit entrepreneurial qui font la singularité de l’entreprise.
Missions
Définition et mise en oeuvre de la feuille de route
- Décliner le plan d’action et les objectifs annuels, y compris sur des projets innovants comme Fort Boyard Aventures.
Pilotage de la rentabilité et de la gestion
- Piloter la marge et la rentabilité projet par projet ; établir budgets et prévisions.
- Optimiser les coûts, les achats et les ressources pour sécuriser la rentabilité.
- Contrôler les dépenses et les investissements ; assurer la conformité légale et administrative.
Sécurisation des opérations et de la production
- Structurer et fiabiliser la production pour garantir une exécution sans faille.
- Gérer le planning des projets / chantiers.
- Coordonner et superviser la production et la conduite des chantiers.
- Mettre en place les équipes nécessaires et piloter les sous-traitants.
Management et fédération des équipes
- Recruter, former et motiver les équipes (atelier, bureau d’études, chantier).
- Favoriser un environnement de travail collaboratif, transparent et stimulant.
- Gérer les relations sociales et assurer un climat social favorable.
Représentation commerciale et relationnel
- Promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise en interne et en externe.
- Entretenir la relation clients et appuyer la direction sur les partenariats stratégiques.
INNOVATION ET AMÉLIORATION CONTINUE
- Encourager l’innovation et la création de nouveaux concepts comme Fort Boyard Aventures.
- Mettre en place des processus d’amélioration continue pour rester à la pointe du secteur.
Achats et suivi des fournisseurs
- Structurer les achats et constituer un panel de fournisseurs fiables.
- Suivre l’exécution des contrats et gérer les litiges éventuels.
Coordination des travaux
- Vérifier la bonne application des règles par les sous-traitants et prestataires.
- Établir des diagnostics et proposer des solutions en cas de difficultés.
Expériences et compétences
- Expérience réussie de dirigeant en environnement PME / ETI entrepreneuriale
- Expérience significative en conduite de travaux, construction spécialisée, agencement, aménagement d’espaces, équipements de loisirs, retail, hospitality ou projets techniques sur mesure
- Solides compétences en gestion de projets, gestion financière et achats
- Connaissance des normes et des réglementations en vigueur
- Solide expérience de management d’équipes opérationnelles et de coordination de sous-traitants
- Capacité à travailler en direct avec des fondateurs fortement impliqués dans la stratégie
- Culture du terrain indispensable et capacité d’arbitrage sur de multiples projets complexes
Soft skills
- Assertivité et autonomie – défendre ses convictions face à des fondateurs impliqués, tout en acceptant l’arbitrage
- Communication transparente et écoute – partage de l’information, empathie équipes et clients
- Forte orientation résultats, marge et qualité d’exécution
- Leadership fédérateur des équipes atelier et chantier
- Rigueur et sens de l’organisation / du reporting
- Culture du terrain et pragmatisme de décision
- Agilité, esprit d’initiative et goût d’inventer
- Goût du challenge
Vos contacts
Rémy Colliard
Consultant Sport & Loisirs
Paris
Adrien Tarantelli
Talent Acquisition Specialist
Paris
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